LANGKAH PELAKSANAAN EKSA DI JKSM - PERINGKAT KEEMPAT

Peringkat Keempat : Pelancaran EKSA 

1. Pelancaran dan perasmian EKSA boleh diadakan sebagai tanda bermulanya program ini di samping menyampaikan hasrat dan sokongan pengurusan bagi melaksanakan EKSA dalam jabatan.

LANGKAH PELAKSANAAN EKSA DI JKSM - PERINGKAT KETIGA

Peringkat Keiga : Latihan

Tujuan latihan EKSA adalah untuk mendalami pengetahuan berkaitan EKSA di samping membudayakan EKSA di kalangan warga jabatan.

LANGKAH PELAKSANAAN EKSA DI JKSM - PERINGKAT KEDUA

Peringkat Kedua : Pembentukan Zon EKSA


1.  Mewujudkan kawasan tanggungjawab zon bagi memudahkan pelaksanaan dan                   pengawasan EKSA.

2.  Pembahagian zon dijelaskan melalui pelan lokasi zon bagi memudahkan rujukan.

LANGKAH PELAKSANAAN EKSA DI JKSM - PERINGKAT PERTAMA

Peringkat Pertama : Pembentukan Jawatankuasa EKSA


1. Penaung / Pengerusi Jawatankuasa Pelaksana EKSA JKSM

 Menentukan hala tuju keseluruhan pelaksanaan EKSA;
 Membentuk pelan tindakan pelaksanaan EKSA;
 Menetapkan dasar, peraturan dan      garis panduan;
 Menentukan belanjawan dan              sumber-sumber kewangan;
 Melantik penyelaras, ketua        jawatankuasa kecil dan fasilitator;
 Menetapkan sistem       peniktirafan/penghargaan;
 Mengawasi dan menilai kemajuan pelaksanaan; dan
 Memantau kemajuan pelaksanaan EKSA melalui contoh amalan terbaik.


2. Fasilitator EKSA

 Memberikan latihan dan panduan kepada Ketua Zon dan ahli;
 Memastikan semua kumpulan mematuhi peraturan dan panduan yang disediakan;
 Menentukan pembahagian zon;
 Menjadi perantara untuk menyampaikan maklumat terkini antara pihak pengurusan              dengan kumpulan pelaksana; dan
 Menyelaras dan memantau aktiviti.

ZON-ZON EKSA DI JABATAN KEHAKIMAN SYARIAH MALAYSIA

CARTA JAWATANKUASA ZON EKSA JKSM

CARTA ORGANISASI JAWATANKUASA PELAKSANA EKSA

CARTA ORGANISASI JAWATANKUASA INDUK EKSA

OBJEKTIF PELAKSANAAN EKSA

 Meningkatkan imej korporat.

      Menyemarakkan aktiviti kreativiti dan inovasi.

 Menggalakkan aktiviti pembudayaan Amalan Hijau.

 Mewujudkan persekitaran yang kondusif.

 Meningkatkan motivasi dan disiplin.

 Memupuk semangat berpasukan.

 Memupuk sikap bertanggungjawab.

 Amalan penambahbaikan berterusan.